VIA Rail fait une offre globale aux Travailleurs canadiens de l’automobile

Une offre juste et raisonnable qui devrait éviter une grève

Montréal, le 13 juin 2013 – VIA Rail Canada a présenté hier une offre globale au syndicat des Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) qui, si accepté, devrait éviter le déclenchement d’une grève avant la date limite du 14 juin à 0h01, heure de l’Est.

En ce qui concerne les modalités des conventions collectives :

• Augmentation des salaires de 2% en 2013, 2% en 2014 et 2% en 2015;
• Les avantages sociaux actuels sont maintenus;
• Les règles de travail sont améliorées; et
• Les dispositions existantes en matière de sécurité d’emploi pour les employés à temps plein sont maintenues.

 

En ce qui concerne le régime de retraite :

• Augmentation des contributions des employés afin de maintenir le régime de retraite à prestations déterminées pour les employés syndiqués actuels; et
• Un nouveau régime de retraite hybride (prestations / contributions déterminées) pour les nouvelles embauches à compter de 2014.

 

« Nous croyons qu’il s’agit d’une offre juste et raisonnable », affirme Marc Laliberté, président et chef de la direction de VIA Rail Canada. « Contrairement à d’autres compagnies de l’industrie ferroviaire, VIA est une société d’État. Il est de notre devoir d’utiliser de la meilleure façon possible l’argent des contribuables. Notre subvention d'exploitation s’élevait l’an passé à 279 millions de dollars, et notre régime de retraite pour les employés syndiqués a un déficit de solvabilité de 419 millions de dollars, exerçant une pression importante sur nos résultats nets. Cette offre, et en particulier la partie relative au régime de retraite, vise à assurer la viabilité de notre société et des régimes de retraite, dans le meilleur intérêt à long terme pour nos employés. »

En 2012, VIA Rail a assumé 65% des coûts de service actuels du régime de retraite des syndiqués, alors que les employés en ont assumé 35%. L’augmentation des contributions des employés proposée par VIA permettrait d’arriver à un partage des coûts à 50/50 d’ici 2016. En 2012, le déficit de solvabilité du régime de retraite des employés syndiqués (419 millions de dollars) était près du double des recettes totales de VIA (277,6 millions de dollars).

VIA Rail Canada et les TCA (le syndicat représentant le personnel de service, de vente, de même que les employés travaillant dans les ateliers) sont en négociation depuis l’automne 2012. Les deux parties sont en conciliation depuis avril dernier et sont maintenant en processus de médiation.

Dans l'éventualité d'un arrêt de travail, VIA Rail maintiendra une offre de services de transport ferroviaire de base, en ayant recours à des employés cadres qualifiés. Les clients qui souhaitent obtenir les détails concernant le plan de continuité des affaires de VIA Rail peuvent visiter le site web au www.viarail.ca/fr/negociations-collectives ou composer le 1-888 VIA-RAIL (842-7245), 1-800 268-9503 (malentendants).

Pendant les négociations, VIA Rail s’assure de tenir ses passagers et le public informés de tout développement sur son site Web au www.viarail.ca, sur Facebook ou Twitter @VIA_rail.

À propos de VIA Rail Canada
En tant que service ferroviaire voyageurs national du Canada, VIA Rail Canada (viarail.ca) a pour mandat d’offrir des services de transport voyageurs sûrs, efficaces et économiques, et ce, dans les deux langues officielles du pays. La société met en service des trains intervilles, régionaux et transcontinentaux qui relient 450 collectivités sur un réseau de 12 500 kilomètres, et mène à bon port près de quatre millions de voyageurs chaque année. L'Association des chemins de fer du Canada lui a décerné sept prix d'excellence en sécurité au cours des huit dernières années. En 2012, VIA Rail a également reçu un prix suite au vote des agents de voyage canadiens, le Agent’s Choice Award, décerné par Baxter Travel Media. Depuis 2007, le gouvernement du Canada a investi presque un milliard de dollars dans VIA Rail. Suivez notre transformation à www.viarail.ca/TransformerVIA.

Suivez-nous… Blogue Évolution www.viaevolution.ca.